劳动经济学的中心任务是如何以最少的劳动投入取得最大的经济效益，主要研究同劳动和劳动市场有关的经济问题，以及就业不稳定和相关制度发展的问题。其内容涵盖微观层面的劳动力市场运行和企业劳动力资源配置，以及宏观层面的失业和收入分配等问题，与政府的就业、教育、健康、福利等公共政策联系密切。

劳动经济学主要研究劳动经济理论与政策、劳动力市场、劳动关系与劳动政策、人力资源管理理论与技术、人力资源开发与管理、组织行为理论、人力资源管理经济学、组织行为学等。该专业要求学生掌握系统的劳动经济和人力资源开发与管理基础理论和知识，具有从事人力资源开发与管理和劳动经济领域相关工作的能力。

西方经济学、国际经济学、人力资源管理、货币银行、财政学、社会主义市场经济学、劳动关系学、组织行为学、人事心理学、薪酬理论与薪酬管理、劳动法与劳动争议处理等。

经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济

授予学位：经济学学士

成绩要求：数学

性别要求：无限制

能力要求：逻辑数学能力

兴趣类型：研究型

劳动经济学是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。该专业涵盖面很广，需学习经济学、数学、社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等方面的知识。

劳动经济学和劳动与人力资本问题，涉及到国家与社会的多个层面，包括民生问题、经济问题、人民生活水平问题等。改革开放以来，随着我国社会经济的转型，就业形势日益严峻。就业、失业、城镇化、老龄化社会等问题成为越来越重要的课题。我国劳动经济学兴起时间较晚，研究水平与发挥的作用与社会所需有着巨大的落差。随着劳动经济与社会保障问题日益凸显，劳动经济学专业人才的缺口将会越来越大。

劳动经济学专业对应的的研究生专业有劳动力市场理论与政策、人力资源管理理论与技术、公共部门人力资源管理三个方向。研究生入学考试一般需考数学。招生单位有中国人民大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、浙江大学、南开大学、东北财经大学、西南财经大学、复旦大学、厦门大学、中南大学、暨南大学、华南师范大学、辽宁大学、中央财经大学、南京理工大学。毕业生也可考虑其他相关专业的研究生，如国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学、国防经济等。