五月将至，恰逢2026年4月新财年末期。截止目前，日本政府针对留学生陆续出台了一些新规，一起来看看都有哪些调整，留学生又该如何应对？

一、打工新规

不少普通家庭的留学生，赴日初期经济预算有限，生活稳定后便会选择兼职打工，在兼顾学业的同时补贴日常开销。

部分经济条件紧张的学生，为增加收入会兼职多份工作，甚至出现打工超时、违规打黑工等行为。

对于日本政府而言，留学生持留学签证赴日，需要认真学习，不应因过度兼职耽误课业。但是近年来，不少外籍留学生（尤其东南亚地区）赴日初衷偏离，以打工盈利为主要目的，频繁出现旷课打工、上课倦怠的现象。

与此同时，日本引进留学生的目的之一，是吸纳未来能够为当地社会发展贡献力量的优质人才，而非单纯依靠兼职赚钱的务工群体。

目前日本针对外籍人员签证管理原则已明确：持对应签证，履行对应义务，从事对应活动。

因此，官方将全面加强留学生非法兼职的监管力度，并出台新规：要求日语学校每三个月开展一次面谈，常态化跟进学生的兼职情况。

一旦发现学生存在违规打工行为，学校须及时介入督促整改；若屡次不改，必须向入国管理局报备。相关部门将实施严格管控，情节严重者将限制签证续期、取消在留资格。后续，留学生打工许可还将推行个别审核制度，进一步收紧监管。

未来，留学生的兼职时长、出勤记录、学业成绩、社保缴纳等信息将更加透明化。依托电子化个人番号（My Number）管理系统，监管部门可直观核查学生日常行为，监管力度大幅提升。

留学生应如何应对？

在日留学生务必严格遵守日本法律法规，依法缴纳税费，严格遵守兼职时长规定。

严禁超时打工，禁止涉足风俗行业（含保洁打扫）、代驾、顺风车等违规工种。

一旦违反相关规定，一经入管局查实，将直接影响签证续签，情节严重者将被取消在留资格、强制遣返。

除此之外，需牢记留学初衷，摆正学习重心，合理平衡学业与兼职，杜绝本末倒置，专注完成留学学业目标。

二、严抓日语

前面提到，日本政府想要的留学生是年轻的可发展人才，而非持有留学签证在日本混日子的外国人。

自疫情结束、日本开放入境以来，近年来赴日留学生人数持续突破新高。截至2025年末，持有留学生签证的人数已达46.4784万人，其中既有迫切想要赴日升学、就业的留学生，也有不少难以管理、抱着“混签证、在日本游玩”心态的人。

这类人群日语能力、学习能力不足，留日发展意愿薄弱，完全违背了留学签证的初衷。

近期，日本入国管理局正式发出通知，进一步提升了赴日留学生申请人的语言门槛。

此前，针对2026年10月入学的留学生，申请人只需提供最低等级的日语能力考试合格证书，或150小时的日语学时证明即可。

根据现如今的新规，150小时日语学时证明这一选项将被废除，学生必须提交日语能力考试合格证书，或通过语言学校的面试确认其日语水平；同时，需强制提交《各类确认书》，学生需在确认书中的「□考试」和「□面试」栏中勾选其中一项，并明确写明具体确认方式及合格标准。

本项新规对计划赴日的留学生影响较大，这意味着申请人在赴日前需具备至少N5左右的日语基础——要么能提供最低等级的日语能力证明，要么能通过语言学校的面试。

需要注意的是，虽不排除部分语言学校不重视学生日语等级吗，给日语能力不行的学生“过关”，但这类学校缺乏责任心，未来出现办学问题、影响学生签证的风险较高。

留学生应如何应对？

计划赴日的学生，最好提前规划、预留充足时间考出日语等级证明；即便已经考出日语等级证书或通过了语言学校的面试，也切勿松懈——入国管理局后续还会抽查留学生申请人的实际日语水平。

无论是为了顺利下签，还是为了赴日之后的学习、生活更加顺畅，提升日语能力都是需要高度重视的事情。

三、学会挑选语言学校的重要性

在上述两项新规中，除了对留学生的打工时长、日语能力提出严格要求外，也给语言学校带来了不小的压力。

留学生打工方面，需要语言学校每三个月对学生进行一次监管面谈，跟踪其打工情况；留学生日语能力方面，校方也需投入更多精力进行审查，避免因学生日语不达标影响学校整体下签率。

虽说从长远来看，这些要求对提升语言学校的办学质量大有裨益。

但不可否认的是，仍有部分教育质量低下、管理混乱、只图快速盈利、缺乏责任心的语言学校，不会严格按照新规要求管理学生。这类不合规的学校很可能被行业淘汰，进而直接影响到留学生的正常学习，以及后续在日的生活与发展。

因此，对计划赴日的留学生而言，学会挑选负责任、有良好口碑的优质语言学校，就显得尤为重要。

总之，对于留学生来说，只要正常生活学习、缴纳税务、打工不超时、出勤率达标，是没什么影响的。

来源：和风日本留学