青岛技师学院将纳入高职序列

　　青岛市将建立职业院校与技工院校融合发展新型管理体制，构建顶格协调管理机制，建立分工负责的工作机制，打破学校类型界限。将符合条件的青岛市技师学院按程序纳入高等职业学校序列，鼓励符合条件的职业院校按程序加挂技师学院或高级技工学校校牌。对符合条件的平度市技师学院、青岛市园林林业技术学校、青岛市即墨区高级技工学校按程序加挂职业院校校牌。鼓励职业院校与技工院校整合闲置校舍、实训基地资源，共同用于全市职业教育发展。

　　教育和人社部门将统一制定年度招生计划、组织发布招生简章、举办招生宣传活动，统一平台考试录取新生，联合开展招生工作分析研究，联合组织赴外地开展招生。学籍学历管理也将统筹管理，数据共享。在教育部、人社部关于学籍管理规定的框架下，实现中等职业学校三年制中专学生与技工院校前三年学制学生学籍互转。

　　职业院校与技工院校统筹开展职业技能大赛。联合开展青岛市参加世界技能大赛研究和筹备，共同组队备战世界技能大赛，协同组织开展各级职业技能大赛。

　　围绕15个攻势调整专业设置

　　在专业设置上，建设联动机制。引导全市职业院校和技工院校，围绕15个攻势和新旧动能转换重大工程实施，深入推进专业结构调整和优化，从供需两方面加强技术技能人才需求预测和研究，完善专业设置动态调整机制和预警机制，共同加大对品牌和骨干专业的支持。

　　深化产教融合。鼓励在职业院校和技工院校中开展现代学徒制和企业新型学徒制试点，充分发挥企业在技术技能人才培养中的主体作用。鼓励校企深度合作规划专业、开发教材、设计教学、设置课程、实习实训、评价考核、就业创业。集中建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室以及公共实训基地，全面提高职业院校和技工院校培养技术技能人才的能力。

　　共同开展办学水平和教学质量检查评估活动，加强对专业设置、人才培养方案和教材使用的指导和监督，逐步实现课程设置、教材标准、师资建设、质量体系、就业推荐等标准统一。

　　统筹开展职业培训。聚焦大规模职业技能提升行动，充分利用职业院校、技工院校优质培训资源，协同做好在职职工、新型职业农民、农村转移劳动力、失业人员、残疾人、退役士兵等重点群体职业教育和培训。围绕打造世界工业互联网之都，落实“十百千万”培养工程，强化工业互联网职业技术提升培训，打造工业互联网人才集聚高地。支持各类企业和职业院校(技工院校)合作建设职工培训中心。