近日，刚满19岁的湖南临武县职业中学学生小鹏（化名）称，今年1月，学校“强制”要求他到湖南久森新能源公司实习。
在实习过程中因意外导致手被卷进机器中，右手落下残疾。
事后，面对工厂和学校的推诿，他无奈主动曝光。消息引发热议。
综合多家媒体报道，目前就小鹏的发声，共存三大质疑。9月6日，据报道，临武职中相关负责人胡老师表示，他们又重新与小鹏进行了协商，会一直治到小鹏满意为止，并且小鹏可以自己选择医院与专家。
湖南久森新能源公司负责此事的一位唐姓经理则告诉媒体记者，该公司一直在按照正常的流程进行，“他（小鹏）这就是一个工伤，我们也一直积极地在处理，此前治疗的费用也一直是企业支付的。”同时，胡老师还表示，小鹏实习的久森新能源公司距离学校一公里左右，是出于方便才与该公司合作的。胡老师称，公司也会经常有师傅到学校进行指导，“不存在什么利益勾结，没有强制实习。”
而为了让小鹏无后顾之忧，久森新能源公司对他及他家长承诺，在养伤完成后，继续安排小鹏到公司任职，将其作为专业技术人员培养，给他未来就业提供保障。
③为何不第一时间拆除机器？
9月5日，小鹏还在其微博再次发文称，为何不第一时间拆除机器把手取出来，而是选择采用涂润滑油倒转机器的方式，导致手被压了一个多小时。
据报道，久森新能源方面表示，倒转机器是最快的解救方式，而拆除机器要先拆除厂房，会耗费更长时间。
临武县教育局回应称，当地教育局已介入处理此事，但不方便透露具体情况，处理完毕后会对外通报。而记者从郴州市临武县人力资源社会保障局处了解到，确实有相关事件发生，一名工作人员表示，相关领导已经赶往学校了解情况。
据报道，长期研究劳动法、社会保障法的华东政法大学副教授李凌云认为，小鹏在校学生的身份并不符合劳动法所规定的劳动关系的主体资格，即小鹏不是劳动法所规定的“劳动者”，所以他的伤不能认定为“工伤”，也无法享受工伤保险待遇。但是，因为双方“雇佣关系”的成立，公司势必要为小鹏因伤致残承担相应的责任。李凌云表示，“雇佣关系”属于民事关系，受民法典约束。
就学校是否有权强制实习一事，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会副主任、上海七方律师事务所主任李华平律师表示，学生能否毕业要看他是否按规完成了国家要求完成的学时课时。“毕业实习”应是一种实践机会，而不应该成为强迫劳动。
近年来，针对强制学生实习的乱象，教育部等部门已经多次出台政策文件。
例如，2016年，教育部等五部门就曾印发《职业学校学生实习管理规定》。规定明确要求，任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。另外，该规定对学生实习的安全保障问题也有明确。
教育部2019年又印发《关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》，通知再次强调，不得强制安排学生到指定单位实习。学校和实习单位要选派实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理。
然而，面对一系列的政策法规，仍有不少无良学校和企业“顶风作案”，学校强制学生实习事件频繁发生。
2017年，沈阳一高校强制700名学生到富士康实习，被辽宁省教育厅叫停；2019年，河北某职业学院的学生向媒体反映，他们被学校安排到与专业毫不相干的实习岗位；前不久，湖北一17岁职高学生在深圳实习期间从宿舍楼跳下死亡……
职校学生实习为何乱象丛生？
有业内人士此前曾对媒体分析，学生们名义上为实习，但基本上已经成为和学校脱离关系的“工人”。对于工厂来说，无论是劳务公司组织的工人还是学校组织的学生，都得向组织者支付劳务中介费，学校组织的学生越多，收获的利润也将更加可观。
此外，一些职业学校将学生随意送到一些与专业无关的企业实习，甚至以此牟利，更是背离了职业教育的初衷。
在国家大力推行职业教育的今天，实习实训作为职业教育的重要一环，应当严格规范。
希望类似的悲剧不再上演，不要再让学生成为无良学校与企业的“摇钱树”和“牺牲品”！
来源：山东教育电视台
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