“同学你好，在刚刚的面试中你的表现过于紧张了……”在青岛理工大学线上面试模拟室内，老师针对刚刚的线上面试进行评价，每天下午4点到6点，学校的老师会准时向预约模拟面试的同学发出线上面试邀请，对学生进行模拟面试，包含考研复试和就业面试两种类型，模拟结束后，老师会针对学生的线上面试问题进行分析，提出改进意见，进行鼓励引导，这样的模拟已经进行了30余场。

　　受疫情影响，社会各界纷纷借助互联网，将面试环节搬到了云端，学校在对毕业生线上面试情况进行深入调研后发现，线上面试对毕业生心理素质和应变能力提出了更高要求，很多毕业生存在线上面试焦虑情绪和畏难心理。

　　为提高毕业生线上面试能力，帮助同学们掌握面试技巧，提高面试成功率。管理工程学院辅导员老师们齐聚办公室、热火朝天地学习面试知识，了解面试流程，收集面试题目，单独协调了两个会议室，正式推出了线上面试模拟活动，老师模拟考官对学生进行线上面试。

　　“明天是我的第一次线上面试，之前一直焦虑和紧张，也不了解线上面试的技巧，压力很大”。毕业生刘同学说道，“知道学院有模拟线上面试后，我毫不犹豫的报名了，老师帮我分析答题技巧，告诉我摄像头最佳位置，给我讲解了面试中的注意事项，现在我心里有底啦”。

　　“学院一直在积极开展毕业生考研、就业指导，我们主动对接招聘公司，协调面试教室，购买三脚架，开辟线上面试教室，一对一完善简历等举措，都是为了助力学生考研、就业成功，为学生解决他们就业路上的困难和问题。”学院毕业生辅导员张冯冯说道。

　　“学院把毕业生考研、就业工作当成目前的重要工作，在疫情防控的期间，学院不断优化就业工作举措，充分利用‘互联网+就业’新模式，把拓宽渠道、优化指导、精准服务作为就业工作重点，努力为毕业生高质量就业铺就道路。”青岛理工大学管理工程学院党委书记李洪民说。

来源：青岛理工大学、山东教育新闻网。