一、对面试出错这一问题的正确认识。
面试中的题目大多是没有标准答案的,主要是考查考生的综合能力。考生只要鲜明地说出自己的正确观点,尽可能按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质即可。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。
二、要迅速判断能不能进行弥补。
如果答错了,自己又判断出不能进行弥补的话,就不必耿耿于怀,而要选择果断地放弃,继续沉着地回答下面的问题。否则,犹犹豫豫,心不在焉,会很大程度上影响你下面的发挥
三、如果觉得有把握对错误进行弥补,要讲究方式方法。
具体说来,面试出错补救有以下几种技巧:
1、以正改错。
意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到面试老师的理解。
2、化错为正。
察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。例如:对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识,在回答时,本来想好要重点谈大学生就业观念的改变,就业环境的变化,就业压力的增大等方面的问题,但回答时一开口就说是人才的浪费,感觉自己说错了,考生也不必紧张,就把人才浪费作为重点阐述,其他观点作为一般论述,自圆其说,效果也不差。
3、续错成正。
在回答问题时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式来补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。例如:列举了一系列腐败现象后,考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了,把正确地再说一遍,效果并不好。这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的犯罪”。这样续接补救,可谓顺理成章。
在紧张的面试过程中,出现问题再进行纠错,不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错,就一定要做好应试准备。
注意:在面试过程中,和面试老师争辩某个问题是不明智的举动,要冷静,保持不卑不亢的风度,有利于面试的结果。
四、面试技巧的重要性
如果我们把面试的总分看作是100分,本书所讲到的面试能力技巧就占30分,面试答题占40分,考生的仪表、气质、行为等综合能力占20分,临场发挥占10分。
在实力相当的情况下,如果我们能够通过一定的训练,就像参加考试前认真练习做题一样,能够在面试时,展现并突出自己的优势、特长,在面试过程中更自信、更优秀地表现自己。那么,这次训练就会给你带来决定性的面试成功!甚至在实力悬殊不是特别大时,还能通过这些训练所获得的面试技巧战胜实力略胜一筹的对手,成功获得面试分。