一、对面试出错这一问题的正确认识。

面试中的题目大多是没有标准答案的，主要是考查考生的综合能力。考生只要鲜明地说出自己的正确观点，尽可能按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质即可。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

二、要迅速判断能不能进行弥补。

如果答错了，自己又判断出不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要选择果断地放弃，继续沉着地回答下面的问题。否则，犹犹豫豫，心不在焉，会很大程度上影响你下面的发挥

三、如果觉得有把握对错误进行弥补，要讲究方式方法。

具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：

1、以正改错。

意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到面试老师的理解。

2、化错为正。

察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。例如：对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，感觉自己说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费作为重点阐述，其他观点作为一般论述，自圆其说，效果也不差。

3、续错成正。

在回答问题时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式来补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。例如：列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确地再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章。

在紧张的面试过程中，出现问题再进行纠错，不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就一定要做好应试准备。

注意：在面试过程中，和面试老师争辩某个问题是不明智的举动，要冷静，保持不卑不亢的风度，有利于面试的结果。

四、面试技巧的重要性

如果我们把面试的总分看作是100分，本书所讲到的面试能力技巧就占30分，面试答题占40分，考生的仪表、气质、行为等综合能力占20分，临场发挥占10分。

在实力相当的情况下，如果我们能够通过一定的训练，就像参加考试前认真练习做题一样，能够在面试时，展现并突出自己的优势、特长，在面试过程中更自信、更优秀地表现自己。那么，这次训练就会给你带来决定性的面试成功！甚至在实力悬殊不是特别大时，还能通过这些训练所获得的面试技巧战胜实力略胜一筹的对手，成功获得面试分。

无论是笔试还是面试，

机会留给有准备的人，

成功留给有准备且尽力的人。

希望大家能够以一颗平常心参加面试，

沉着应对，

最终顺利通过综招。