每年出国留学生这么多，留学回来找不到好工作？4点优势望你知晓！

随着中国各种所有制经济的快速发展和整体经济水平的提高，再加上今年全面解决国家整体贫困的战略目标的完成，人均收入水平更是有了质的提高，除了确保民众的繁荣和幸福生活外，越来越多的家庭开始计划将他们的孩子送到国外学习，近年来人们对出国留学有许多反对意见，一部分人认为，孩子从高中到大学出国，在国外大学接受一年的预科教育，然后进入该大学的院系，既费时又没有必要；另一部分人认为，根据中国目前的教育资源，所谓省钱的留学没有必要，反而是很多考不上大学的玩伴们 另一派认为，根据中国目前的教育资源，没有必要出国镀金。

一些数字表明，去年的外国学生人数将接近100万，外国学生的返回率将超过80%，留学生回国的人数每年都在增加，但它真的比我们想象的 "价值低 "吗？以上是回国就业的四大优势，如果你在国外留学，一定要把握好。

1.对小语种的需求比例越来越大

国家政策的走向是影响市场的最宏观运动，今后，中国将始终坚持对外开放的政策，引进的力度将继续加大，对于西方市场来说，中国周边的亚非市场有着巨大的发展潜力，国有企业和民营企业都迫切需要小语种人才，与国内小语种大学毕业生相比，有留学背景和经历的外国学生更受青睐，更有竞争力。

2.服务行业的工资在逐年增加

根据一些数据，工商管理仍然是国际学生的第一职业选择，但外语教师和数据分析师的选择也急剧增加，由于他们的语言能力和通过留学培养的国际视野，国际学生在服务行业工作时往往更了解国际需求，因此比国内毕业生有更大的薪金和福利增长空间。

3.互联网金融领域的大规模招聘

虽然互联网行业受到资本寒冬的冲击，许多国内毕业生也因监管力度加大而避而远之，但作为一个对海归有吸引力的行业，它仍在继续发展，与信贷、基金和房地产等传统行业相比，被互联网金融行业吸引的国际学生数量在增加，该行业也比国内毕业生更青睐国际学生。

4.被企业主动关注率高

由于一线城市的人才竞争压力，许多留学生也将目光转向了二线城市的发展，在提交工作申请时，超过50%的公司老板会主动查看留学生的简历，提出的薪资待遇往往比国内毕业生高，但也会受到更多审查，其实在国内的工作机会还是非常多的，在这里劝各位留学生学到知识后回国发展。

来源：情有独钟范范儿、网易。