2月19日，由山东省教育厅主办、山东师范大学承办的山东省2023年高校毕业生就业首场双选会在山东师范大学长清湖校区举行。410余家用人单位现场招纳人才，16市教育局全部组团到场参加招聘。

　　教育局开“直通车” 学校提前“淘宝”

　　早上8点，双选会现场已经人头攒动，不少招聘展位前排起了长队。由于是师范高校举办的双选会，教育类用人单位占了多数，特别是教师类的岗位非常丰富。

　　在济南市历下区教体局的展台前，整整一上午，咨询投简历的学生络绎不绝。“不到两个小时就发出700多份学校简章，今年学生们的求职热情太高了。”燕山小学教育集团总校长高红燕介绍说，虽然正式招聘要等到教育局统一组织考试，但这次参会的目的是争取“预约”到优秀人才加入。为此，她还将学校去年招聘的山东师范大学优秀毕业生带到了招聘现场，让他们向学弟学妹们现身说法，推介学校的办学优势和教师成长环境。“去年就是在这样的双选会上选到了人才，相信今年还能提前‘淘宝’，上午投的简历中就发现了几个有潜质的‘好苗子’！”

　　据历下区教体局副局长刘强介绍，这次区里来了5所学校作为代表参会，没来的学校也都带来了宣传简章。对于教师需求情况，刘强说：“今年是全面二孩政策放开后的适龄儿童入学高峰年，对教师的需求会非常大，所以我们非常重视这次双选会的招聘宣讲效果。”

　　记者现场了解到，目前，大部分地区教育系统还未正式公布今年的教师招考计划。但双选会上，不少区县为优秀人才引进开设了“直通车”。在招聘单位面试房间预约本上，来自菏泽各个区县的教体局是预约的大户，郓城县教体局人事科科长王华伟在现场与前来咨询学生介绍到：“今天主要通过高层次人才引进计划进行招聘，符合条件并现场面试通过的学生入职后都可以获得正式的编制。”

　　汶上县第三高级中学校长郝宏告诉记者：“这次招聘的是参加第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛的获奖学生，符合条件的学生可以直接面试，入职后同样有编制，总共有8个招聘计划。”

　　00后大学生走进职场 求职不只看薪资

　　除了学校，一些知名企业和教培机构也受到了本科生和非师范类专业学生较高的关注。

　　济南一家上市金融企业的现场招聘负责人告诉记者，公司的上市背景和薪资待遇吸引了很多学生应聘咨询，“看简历以本科生为多，但研究生求职比例较往年有明显提高，很多都是00后，这些大学生表达能力普遍很强，我们挺看好这次双选会的招聘效果，上午预约面试的就有40多人了”。

　　在一家来自青岛的科技创客公司展位前围了不少求职者。招聘负责人表示，他们公司研发的电子产品主要面向年轻人，在大学生群体中有很高的品牌知名度，所以很多学生是奔着名气来应聘，另外区位优势和待遇都不错，多数岗位起薪都在8000元以上。“这些都是现在刚进入社会求职的应届大学生比较看重的条件。”这位负责人说。

　　受到“双减”政策和前期疫情的影响，近年来，教培行业经历了一次大洗牌。记者注意到，这次来参加双选会的教培机构数量虽然明显少于以往，但仍有几家“老牌”机构被毕业生们青睐。在一家教培学校招聘展位前，人事经理吴女士正向学生讲解公司的薪酬和发展空间，“我们学校是北京总部的直营分校，品牌力很强，而且新员工待遇高于同行业，面试优秀、专业对口的毕业生保底薪资在12万/年。更重要的是集团有着完善的人才成长机制，这些年培养了不少名师。”

　　教师门槛水涨船高 毕业生两手准备

　　由于这次双选会开始时间早、规模大，也吸引了很多省外大学毕业生赶来求职。来自东北师范大学的山东籍硕士研究生小张告诉记者，他们学校今年还没有举办这样大规模的招聘会，“山东的教育投入和教师发展环境好，我今年毕业打算回到家乡工作，这次正好赶上了，机会难得，已经投了几份简历，感觉很有信心。”

　　近两年的“考研热”让很多应届生临近毕业时都做了两手准备，一面复习考研，一面留意招聘机会，如果有心仪的工作岗位就争取早点“上岸”。山东师范大学生物科学专业的小王就是如此，目前她在等待考研成绩公布的同时，也留意着教师招聘信息。“我的意向之一是成为高中生物老师，不过看到现场很多知名高中的招聘要求是研究生学历，感觉难度还不小。如果能顺利当上老师，我可能考虑先暂缓读研究生。”

　　这次双选会上，用人单位也给“小众”专业的学生提供了不少对口岗位。小陈是山东师范大学日语的专业硕士研究生，她觉得小语种就业面较窄，能够获取招聘信息的渠道也不多，这次双选会能够集中应聘一些意向岗位，机会非常难得，希望能找到最终心仪的工作。

　　据省教育厅相关负责人介绍，2023年高校毕业生首场就业双选会提供了21000多个就业岗位。后续还将在青岛、烟台、济宁等地举办7场现场就业双选会，建议毕业生们及时关注。

来源：山东教育新闻网。